Сегодня премьера цикла интервью в рамках проекта Forbes Ontology.
Первый гость журналиста Анны Монгайт — психолог и коуч с 40-летним стажем Леонид Кроль, автор 15 книг по персональному развитию, директор мастерской коучинга и тренинга Леонида Кроля, тренер Forbes Ontology 12, стартующей в московском Сити 27 сентября.
Коммуникация и эмпатия – это главное конкурентное преимущество современного руководителя. Неудивительно, что рынок предлагает такое количество техник и методик повышения эффективности коммуникации: от НЛП до курсов актерского мастерства. А может быть, просто взаимодействовать с миром и людьми открыто и искренне? Лучшие коммуникаторы управляют собой и другими с удовольствием.
Уикенд одного из самых авторитетных тренеров в России Леонида Кроля будет посвящен умению отслеживать, как идет наша внутренняя жизнь. Как приходят моментальные состояния гнева, раздражения, апатии, радости, скуки. Зачем это видеть и что с этим можно делать. Формула эффективности по Кролю: достижения плюс радость и искренность. А как следствие – стабильно высокая энергия и хороший иммунитет.
Уикенд-университет Forbes Ontology 12 пройдет с 27 сентября по 15 декабря 2019 года. За 12 выходных члены клуба получат полноценную навигационную программу по 12 важнейшим навыкам управления своим состоянием от 12 коучей с несомненной репутацией в индустрии. Встретимся на 90-м этаже башни Федерация в Сити в конце сентября.
Съёмки проходят в самых высотных апартаментах Европы «Башни Федерация» Москва — Сити.«Башни Федерация» apartments.fedtower.ru/
Гостевой редактор и ведущая видеоканала Анна Монгайт — креативный продюсер телеканала «Дождь»
Самые новые тренды 2017 года в управлении персоналом: удаленка и управление талантами.Виктория Лобанова и Роман Дусенко Полная версия youtu.be/tMKjvuIbzEk
Удаленная работа? Нужна или нет удаленка в России.
Нет на Западе удаленке, читайте«Правила работы в Google».
Поиск талантов, нужно найти и распознать звездочек и развивать их.
Управление талантами — возвратные инвестиции. Основной инструмент — вовлечение талантов.
СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕНДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Виктория Лобанова — директор дирекции по персоналу и организационному развитию АО «ОТП Банк»
Как использовать современные тренды управления персоналом в банковской отрасли? Розница, имеет ли значение какая: продуктовая или банковская?
Лобанова Виктория — Директор дирекции по персоналу и организационному развитию АО «ОТП Банк»
Виктория имеет более 15 лет опыта работы в сфере управления персоналом в таких компаниях, как «Дженерал Электрик», «Крафт Фудс Рус», «ДжиИ Мани Банк», «Дикси».
Виктория Лобанова окончила юридический факультет Российского Нового университета по специальности «юрист гражданского права», а также имеет диплом второго высшего образования по специальности «бухгалтерский учет и аудит» Российской Экономической академии им. Плеханова.
Виктория присоединилась к команде АО «ОТП Банк» в начале 2016 года, основными задачами для себя видит усиление HR бренда, развитие и удержание талантов, укрепление системы обучения и оценки персонала.
Роман Дусенко — бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном, операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе — «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
ytimg.preload(https://r12---sn-axq7sn7e.googlevideo.com/generate_204);ytimg.preload(https://r12---sn-axq7sn7e.googlevideo.com/generate_204?conn2);Анна Иотко Ошибки, которые совершают 99% женщин Как стать счастливой — YouTube<link rel=«alternate» type=«application/json oembed» href=«www.youtube.com/oembed?format=json
Ирина Якутенко — научный журналист, биолог по образованию, автор научпоп-бестселлера «Воля и самоконтроль: как гены и мозг мешают нам бороться с соблазнами», финалист премии «Просветитель» 2018.
Разговор про:
00:10 — парейдолия и лица там где их нет
01:38 — досуг родителей и воспитание ребёнка
02:52 — иностранный язык с детства – пустая затея?
04:42 — побег в Португалию от российской науки
07:25 — мода на научпоп и альтернативные форматы
10:45 — Сила воли – книжка и терапия
14:34 — оправдание себя и неправильные техники
15:58 — мракобесие как производное прогресса науки
19:14 — учёные и чай с печеньем
21:06 — «Ставок больше нет»
23:03 — сам себя не похвалишь…
Курс по шизофреногенным паттернам: makhnovskii.ru/shzp
Запись на консультации и курсы: taplink.cc/anton.makhnovskii
======================
Контакты:
➞ Patreon: www.patreon.com/makhnovskii
➞ TikTok: www.tiktok.com/@anton.makhnovskii
➞ Instagram: www.instagram.com/anton.makhnovskii/
➞ Facebook: www.facebook.com/anton.makhnovskii/
➞ VK: vk.com/anton.makhnovskii
➞ YouTube: www.youtube.com/c/АнтонМахновский
======================
Антон Махновский.
➞ Гештальт-терапевт.
➞ Бизнес-тренер.
➞ Коуч ICF.
======================
Больше материалов на makhnovskii.ru/
======================
Здравствуйте! Сегодня поговорим про то, как сделать человека виноватым, про ролевые позиции в межличностных отношениях. Если вас интересует какие виды психологического насилия существуют, как распознать абьюзера и что значит слово абьюзер, то это видео может заинтересовать вас. Обсудим как выглядит манипуляция чувством вины или обиды, формы абьюза, а также что такое эмоциональные качели в психологии. Разберем причины эмоциональных проблем в отношениях и попытаемся сформулировать ответ на вопрос как не стать жертвой абьюза. Если вы уже знаете про все причины психологического насилия, но вы ничего не можете с этим сделать, то для вас мы озвучим варианты как выйти из отношений с абьюзером. Если этот ролик про манипуляции в межличностных отношениях, а также о том как выйти из абьюза был вам полезен, то не забудьте подписаться на канал. Остались ли у вас вопросы по сегодняшней теме или про другие формы психологического насилия? Напишите ответ в комментариях.
